Проведение тренингов и семинаров в Санкт-Петербурге

Наша компания предлагает тренинги и семинары в Санкт-Петербурге по широкому спектру тематик, необходимых любой организации. Мы владеем навыками создания обучающих программ «под заказ», корректируя стандартные варианты под особенности сегмента рынка, структуры организации, пожеланий заказчика. Пользуясь аналогией из мира моды, мы предлагаем вам «Made to Measure» — пошив идеального костюма по вашей мерке с использованием предварительно раскроенного материала. COACHPOINT – MTM в мире консалтинга.



Тренинг – активная форма обучения. Хороший тренинг всегда содержит в себе упражнения, дискуссии, ролевые игры. Эти инструменты позволяют участнику не только узнать новую информацию – это можно сделать и на лекции или семинаре, — но и попробовать новое знание на практике, посомневаться, поспорить с тренером или коллегами. Это необходимо для того, чтобы выработать свой стиль применения новой технологии. Такой способ обучения в максимально подходит именно для взрослых людей. Взрослые имеют свою точку зрения, жизненный опыт, склонны сомневаться и проверять новое «на зуб». Лучше всего новая информация усваивается через действие. Исследования психологов доказали, что активное использование нового знания повышает вероятность его запоминания в 3-4 раза. Как правило, через 2 недели после лекции сохраняется в памяти всего 5-7% информации (без повторного чтения конспекта). После тренинга уровень остаточного знания через 2 недели достигает 20-30%. Помимо этого, тренинг позволяет опробовать новое знание и начать формирование умения, которое позже, при условии повторения, закрепится в подсознании и превратится в навык. Представьте, что вы сели на велосипед после 20-летнего перерыва и поехали безо всякого сомнения – это и есть навык.


В чем преимущества компании CoachPoint?

Меня зовут Бастриков Юрий и я представляю консалтинговую компанию CoachPoint. На рынке сегодня много тренинговых компаний, которые предлагают услуги по обучению персонала, развитию руководителей, лидерству.  Чем же от них отличаемся мы: я и моя коллега Ирина Семизорова?

  • Во-первых, мы обладаем практическим опытом в области продаж, маркетинга, управления людьми. В своё время мы оба работали руководителями, сами продавали, управляли отделами продаж и организациями.
  • Во-вторых, мы имеем специальное образование по Организационному консультированию: закончили ВУЗ, который имеет государственную лицензию на обучение данного профиля.
  • В-третьих, мы обладаем богатым опытом в области обучения и развития людей: уже более 15 лет тренируем сотрудников различных уровней, от исполнительского до руководящего. Обладаем навыками в самых разных сферах: лидерство, развитие навыков руководителя, продажи, эмоциональный интеллект. Нам по зубам такие «крепкие орешки», как мотивация сотрудников, развитие лояльности и приверженности, построение системы оценки по KPI, создание системы компетенций.
  • В-четвёртых, мы имеем опыт психологической работы как консультанты. Этот опыт имеет неоценимое значение для помощи организациям в разрешении конфликтных ситуаций между сотрудниками или отделами; развитии навыков руководителя в коучинге;
  • В-пятых, наши возможности шире, чем у «обычных» консультантов, тренеров и коучей, поскольку мы привлекаем инструменты из самых разных областей знаний.

Ирина Семизорова, помимо всего прочего, опытный системный расстановщик. Она владеет уникальным навыком проведения Организационных расстановок (системный констекст в организационном консультировании). В ряде авторских программ (например, «Деньги», «Удача») мы используем и необычный подход работы с картами Таро, энергиями Сефирот и тому подобное.

Мы умеем совместить рациональное и иррациональное в своих программах, поэтому вы можете быть уверены, что каждый участник получит именно то, чего ждёт и на что надеется. Мы приглашаем вас к знакомству и сотрудничеству! Обращайтесь, будет интересно!


_quVtgYelvw

Сипченко Олег

Генеральный директор ООО «Крона-2».

«Хочу выразить признательность за объёмную работу, проведённую Юрием и Ириной: организационная диагностика, помощь в подборе, обучение по самым насущным темам. Всё это в итоге позволило нам не только остаться на плаву, но и развиваться в выбранном направлении. Очень значимой для нас была Сессия Стратегического Планирования, которая дала нам возможность наметить новые горизонты развития»

2016-03-09T02:19:40+00:00

Генеральный директор ООО «Крона-2».

_quVtgYelvw
«Хочу выразить признательность за объёмную работу, проведённую Юрием и Ириной: организационная диагностика, помощь в подборе, обучение по самым насущным темам. Всё это в итоге позволило нам не только остаться на плаву, но и развиваться в выбранном направлении. Очень значимой для нас была Сессия Стратегического Планирования, которая дала нам возможность наметить новые горизонты развития»
u9e5YoIYhLU

Савина Наталья

Директор по персоналу «Lanck Telecom»

«Мы обратились к Ирине и Юрию не случайно: их высокий уровень профессионализма гармонично сочетается с человечным подходом к сотрудникам. Благодаря их работе мы поняли, какие качества нам необходимо развивать в руководителях – этому способствовало интервью по прецедентам, проведённое накануне обучения. Очень важными для нас стали программы по развитию управленческих навыков, лидерству, умению грамотно общаться с коллегами и решать конфликты, противостоять манипуляциям. Проект ещё не завершён, мы надеемся на продолжение плодотворного сотрудничества»

2016-03-09T02:20:57+00:00

Директор по персоналу «Lanck Telecom»

u9e5YoIYhLU
Самый лучший бизнес тренинг