Модуль 2. Поиск кандидатов. Проведение интервью.

Этот модуль предназначен для руководителей, самостоятельно проводящих подбор кандидатов, рекрутёров, менеджеров по подбору.

Модуль включает в себя:

  1. Реальность рынка труда сегодня: поколения X, Y, Z, их особенности.
  2. Каналы поиска сотрудников: газеты, рассылка, интернет. Сравнение затрат и эффективности откликов по каждому из каналов коммуникации. SMM технологии при поиске сотрудников.
  3. Составление профиля кандидата на должность: зачем это нужно? Как пользоваться?
  4. Анализ резюме: на что обращать внимание. Как правильно анализировать информацию.
  5. Проведение интервью: виды интервью (биографическое, структурированное, проективное).
  6. Как определить, говорит кандидат правду или нет?
  7. Технология STAR при проведении интервью.
  8. Секреты хорошего интервью.

Продолжительность обучения 16 академических часов, 2 дня.

Получить информацию о тренинге

Заполняя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Санкт-Петербург

+7 (921) 981-9989