Развитие себя

Разумный человек отличается от неразумной обезьяны тем, что постоянно развивается, задаётся вопросами своего существования, улучшает своё тело, ум и дух.
Это стремление развиваться заложено в нас генетически, тысячелетиями эволюции, особым устройством человеческого существа.

    • Зачем я?
    • Какие у меня цели и задачи?
    • Зачем мне эта работа?
    • Я устал и не знаю, куда двигаться дальше?
    • Я не знаю, как мне говорить с начальством о зарплате?

Откликнулся какой-то их этих вопросов? Нужно срочно решать проблему!
Тренинги, коучинг, проблемные группы, диагностика – все инструменты для решения проблем!
С древнейших времён человек научился развиваться самостоятельно – через тренировки, духовные практики, чтение книг.
И тогда же человек понимал, что лучший способ стать лучше – это перенимать опыт у другого, более опытного, умелого, знающего. Спорить, рассуждать, дискутировать. Добывать новое знание через взаимодействие с другими.

Этим я и предлагаю вам заняться: развитием себя.

  • Как общаться эффективно
  • Как вести деловые переговоры
  • Как обаять покупателя и сделать счастливым поклонником компании или продукта
  • Как всё успевать
  • Зарабатывать столько, сколько необходимо
  • Как строить карьеру

Развивать себя можно в индивидуальной работе – и тогда вам понадобится помощь профессионального коуча в моём лице.
Можно делать это в составе групп на тренинге – и тогда вам стоить посмотреть программы подробнее, задать мне вопросы и записаться в открытую группу.

Сомневаетесь? Есть вопросы?
Не тушуйтесь – задайте их мне.

Квалифицированный специалист всегда придёт на помощь в трудную минуту!

Получить информацию о тренинге

Заполняя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Санкт-Петербург

+7 (921) 981-9989

Энергия руководителя
  • Бизнес стал приносить меньше удовольствия?
  • Устаёте больше, чем обычно?
  • Любимые люди, хобби отошли далеко на второй план?

Узнать подробнее…

Влияние и власть

Обретение. Удержание. Умножение Узнать подробнее…

Эффективное прохождение интервью

Эффективное прохождение интервью – как продать себя дороже.   Узнать подробнее…

Роли менеджера и эффективность бизнеса

Чего не хватает вашей организации для движения вперёд? Организация — это не только идеи, планы, финансовые потоки и продукт или услуга. Организация — это люди, которые двигают её вперёд. Или мешают движению, раскачивают, разрушают. Как понять, чего не хватает организации? Почему мы перестали двигаться, остановились, зарастаем тиной?

Узнать подробнее…

Развитие управленческого потенциала

В чём ваша сила? В чём ваша слабость? Эта программа направлена на исследование своего потенциала. Определение сильных сторон, компенсацию слабых. Существует мнение, что слабые стороны можно развивать и усиливать. Нам кажется, что данное мнение не совсем верно.

Узнать подробнее…

Ловушки руководителя

Хотите, чтобы ошибок стало меньше? Если вы относите себя к категории руководителей, которые не совершают ошибок, то эта программа не для вас. Вы уже достаточно хороши! Думаю, вы честно можете получить от этого удовольствие! Узнать подробнее…

Навыки эффективных коммуникаций.

80% успеха руководителя — это умение взаимодействовать с другими. По исследованиям психологов, чем выше уровень руководителя, тем больше времени он проводит в коммуникациях и процессе принятия решений. ТОП-менеджеры компаний до 80% своего рабочего времени проводят в небольших встречах, беседах, совещаниях, азговорах по телефону.

Узнать подробнее…

Эмоциональный интеллект в работе руководителя

Думаете, что IQ важно для эффективной работы? Нет. EQ важнее! Что такое EQ? Это «эмоциональный интеллект». Впервые этот термин появился ещё в 50-х годах 20-го века. На сегодняшний день это общепризнанное понятие, широко применяемое в ведущих компаниях мира. Эмоциональный интеллект предполагает, что эффективность руководителя напрямую зависит от его умения управлять своими эмоциями и влиять на эмоции других людей.

Узнать подробнее…

Лидерство

Кто не мечтает быть лидером? Кто не хотел бы вести за собой людей? Но наше желание часто разбивается о реальность и особенности нашего характера, особенностей, стереотипов. Стать лидером очень и очень непросто. Не верьте тем, кто предлагает вам за два дня измениться и выйти новым человеком.

Узнать подробнее…

Команда. Конфликты

Как создать эффективную команду. Как работать в удовольствие. Не секрет, что любой руководитель мечтает о том, чтобы сотрудники были сплочены одной целью, работали продуктивно, помогая друг другу. Не ввязываясь в склоки и ссоры. Часто это удаётся. Но всегда кажется, что может быть лучше. Руководителю хочется большей сплочённости и взаимовыручки. Реже сталкиваться с конфликтами и напряжением в коллективе.

Узнать подробнее…