Сотрудники – это движущая сила любой компании. Это те люди, которые создают продукт, обеспечивают непрерывность процесса, приносят прибыль. Мы являемся специалистами во всех областях деятельности по данным направлениям. Управление HR – сложный и многогранный процесс, который включает в себя такие блоки как:
- построение организационной структуры компании, разработка профилей сотрудников, должностных инструкций, штатного расписания,
- разработка системы мотивации, грейдирование, создание системы KPI,
- размещение вакансий, анализ резюме, проведение процедур подбора: анкетирование, интервью,
- адаптация новых сотрудников – разработка планов адаптации, интеграция в корпоративную культуру,
- оценка персонала – разработка систем аттестаций, ассесментов,
- развитие и обучение сотрудников – разработка системы обучения, основанной на системе компетенций, важных для гарантированного достижения результата, создание дистанционных систем обучения,
- кадровый резерв,
- грамотное увольнение сотрудников.
