Хотите узнать свою организацию лучше? Любой руководитель сталкивается в необходимости мониторинга состояния процессов и людей в своей организации. Чаще всего он использует проверенные и зарекомендовавшие себя способы опросов или анкетирования. Но практика показывает, что результаты диагностики не всегда соответствуют действительности, интуиция подсказывает, что дела обстоят несколько иным образом, чем показала анкета.
Часто ответ кроется в том, как и кем проведен опрос, какие вопросы были заданы, как обработаны результаты, какие инструменты для диагностики использовались.
На нашем семинаре мы расскажем, какие инструменты для диагностики организации существуют, как правильно построить опросник или анкету, как провести опрос, как обработать результаты. Как измерить лояльность сотрудников, определить их удовлетворённость трудом.
Помимо этого, мы расскажем про уникальную методику, разработанную Г. Масколье из Парижского института Гештальта «Звезда Гингера». Объясним, как проводит оценку сотрудников с её помощью.
Мы объясним, как интерпретировать результаты самодиагностики и как в дальнейшем работать с сотрудниками и процессами, чтобы ситуация улучшилась.
Семинар ориентирован на руководителей, стремящихся постоянно мониторить ситуацию в компании. Каждому участнику будет предложено индивидуальное сопровождение диагностики в его организации.
Продолжительность программы 16 академических часов, 2 дня.